Hvad betegner en god arbejdsplads? Det er et spørgsmål, til hvilket der foreligger et uendeligt antal svar. Nogle vil mene, at gode kollegaer skaber den gode arbejdsplads, mens andre vil mene, at den skabes af nogle spændende og divergerende opgaver. Hvad alle dog kan blive enige om er, at noget af det vigtigste er god ledelse. Ens leder skal finde den gyldne mellemvej mellem lederrollen og rollen som medmenneske. Der skal være en klar linje mellem lederens rolle og de ansatte, så respekten altid er der for lederen – respekten skal dog også gå den anden vej. Lederen skal respektere sine medarbejdere, og lederen skal være i stand til at møde dem i øjenhøjde. At møde sine medarbejdere i øjenhøjde indebærer blandt andet, at man som leder skal være klar over, at det er mennesker man arbejder med, og at mennesker har forskellige behov og forskellige måder at tackle forskellige situationer på. Er lederen ikke i stand til dette, vil medarbejderne hurtigt komme til at føle sig oversete og misforståede.
Se kalendergaver til voksne her.
Vis den fornødne respekt med en firma gave
På langt de fleste arbejdspladser er der tradition for, at man giver julegaver til de ansatte. Det er en god idé på alle fronter – man får gladere ansatte, de bliver mere motiverede, og man undgår samtidig, at de føler sig oversete og ligegyldige. Når en ansat føler sig værdsat af arbejdsgiveren, fører det altid til, at vedkommende udfører et bedre stykke arbejde. Derudover møder den ansatte også ind med et bedre humør, hvilket smitter af på hans eller hendes kollegaer, hvorfor de også får energien og humøret til at gøre et bedre stykke arbejde. På den måde er en firma gave både en motivationsfaktor og en humørspreder på en arbejdsplads, hvorfor man også bør overveje, hvad man giver af firma gaver, når tiden er inde til det.